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Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel


trägt durch Forschung, Lehre und Wissenstransfer zur Lösung der großen Herausforderungen unserer Zeit auf den Gebieten Gesundheit, Umwelt und Kultur im Wandel, Ernährung und Energie bei. So sichert sie den Frieden und erhält die Lebensgrundlage zukünftiger Generationen.

Das Institut für Agrarökonomie, Abteilung für Landwirtschaftliche Betriebslehre und Produktionsökonomie der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

Einrichtung:

Institut für Agrarökonomie
Landwirtschaftliche Betriebslehre und Produktionsökonomie
Wilhelm-Seelig-Platz 6
24118 Kiel

Umfang:

19,35 Stunden (50 %)

Vergütung:

bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L
(bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen)

Besetzungszeitraum:

zum 01.05.2026

befristet bis zum 31.03.2027

Bewerbungsfrist:

09.03.2026

Ihre Aufgaben:

  • Forschungsarbeiten auf dem Gebiet des biologischen Klimaschutzes aufbauend auf den Ergebnissen des von der FNR geförderten Projekts NAPALU, einschließlich Zusammenhangstätigkeiten wie Literaturrecherche, Beteiligung an Veröffentlichungen, Teilnahme an Tagungen, Netzwerktreffen etc.
  • Mitarbeit beim Transfer bisheriger Forschungsergebnisse in die Beratungspraxis mittels Vorträgen und Workshops

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) auf dem Gebiet der Agrarökonomie bzw. des Agribusiness
  • Erfahrungen in der Anwendung einzelbetrieblicher Planungsmethoden und Analyseverfahren
  • Gute Kenntnisse ökonometrischer Schätzverfahren
  • Sehr gute Kenntnisse der landwirtschaftlichen Praxis
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Level)

Persönliche Fähigkeiten:

  • Gute interpersonelle Fähigkeiten
  • Organisationstalent
  • Teamfähigkeit
  • Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten

Wünschenswert sind:

  • Erfahrung im Hochschulbereich

Wir bieten:

  • eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielfältige Tätigkeit in einem engagierten, innovativen Umfeld mit der Möglichkeit, Entwicklungen mitzugestalten
  • tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung
  • eine gute Work-Life Balance durch die Möglichkeit der variablen Arbeitszeit
  • Mitarbeiterkonditionen (z.B. Mensa, Hochschulsport)
  • 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
  • Jobticket für den ÖPNV
  • eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch den Arbeitgeber
  • einen sicheren Arbeitsplatz beim Land sowie ein universitäres Umfeld mit seiner lebendigen und internationalen Atmosphäre
  • zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontakt

Prof. Dr. Uwe Latacz-Lohmann
Tel. 0431 880 4400

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